Se você está em busca da sua primeira oportunidade profissional e quer iniciar sua trajetória com o pé direito, a vaga de Jovem Aprendiz em Cobrança pode ser exatamente o que você procura. Essa é uma chance incrível para quem deseja aprender na prática, desenvolver habilidades e conquistar experiência real numa área que cresce cada vez mais.
O que faz um Jovem Aprendiz em Cobrança?
A função do Jovem Aprendiz nessa área vai muito além do que se imagina. Embora a principal responsabilidade esteja ligada à cobrança de clientes, o dia a dia envolve uma série de atividades que desenvolvem a comunicação, a organização e o senso de responsabilidade.
Entre as tarefas que o jovem irá desempenhar, estão:
- Realizar ligações para clientes com pendências financeiras, sempre com cordialidade e empatia;
- Acompanhar os processos de cobrança, atualizando informações e ajudando na resolução de pendências;
- Dar suporte ao cliente, orientando sobre prazos, valores e formas de negociação.
Essas atividades, apesar de parecerem simples à primeira vista, exigem atenção, paciência e uma boa capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas.
Quem pode se candidatar?
Essa oportunidade é voltada para jovens que estão dando os primeiros passos na vida profissional e ainda estudam. É preciso preencher alguns critérios básicos para participar do processo seletivo. Confira os principais requisitos:
- Ter entre 16 e 18 anos;
- Estar cursando o 1º ou 2º ano do Ensino Médio;
- Não estar matriculado em ETEC, escolas de tempo integral ou no período da tarde;
- Estudar pela manhã ou à noite, garantindo disponibilidade no contraturno;
- Residir em São Paulo, preferencialmente em bairros com fácil acesso ao centro (como República, por exemplo);
- Possuir boa comunicação e vontade de aprender.
Um detalhe importante: a empresa valoriza o interesse em crescer profissionalmente. Então, mesmo que você não tenha nenhuma experiência anterior, a sua atitude pode contar muito no processo.
Como é a jornada de trabalho?
A carga horária é adaptada justamente para não interferir nos estudos. O modelo adotado é o 6×1, com folga em um dia da semana e trabalho aos sábados.
Os horários disponíveis são:
- Segunda a sexta-feira: das 8h às 13h ou das 14h às 19h
- Sábados: das 8h às 13h
Isso permite que o jovem tenha tempo para se dedicar à escola, além de adquirir experiência prática em um ambiente profissional.
Quais são os benefícios?
Embora o cargo de aprendiz não ofereça todos os benefícios tradicionais de uma vaga CLT, há incentivos bem interessantes. Abaixo, você pode conferir o que está sendo oferecido:
- Bolsa auxílio de R$ 770,00 (com reajuste de R$ 100,00 após 1 ano);
- Ajuda de custo diária de R$ 10,00;
- Comissões por desempenho;
- Plano de carreira, com possibilidade real de efetivação e crescimento na empresa.
Vale lembrar que não são oferecidos vale-transporte, vale-refeição ou cursos. Ainda assim, os valores oferecidos cobrem os gastos básicos com transporte e alimentação.
Por que vale a pena?
Se você está começando agora e ainda não sabe exatamente que caminho seguir, essa vaga pode ser um ótimo ponto de partida. Trabalhar com cobrança ensina muito sobre negociação, postura profissional e até mesmo sobre controle financeiro — algo que faz diferença em qualquer profissão no futuro.
Além disso, estamos falando de uma empresa do setor de Recursos Humanos, localizada em São Paulo, com porte pequeno (entre 20 e 99 funcionários), o que geralmente proporciona um ambiente mais acolhedor e próximo, ideal para quem está começando.
Outro ponto importante: são 100 vagas disponíveis! Isso amplia bastante as chances de ser selecionado.
Como se candidatar?
Se você se encaixa nos requisitos e se interessou pela proposta, o ideal é ficar atento às plataformas de vagas de emprego voltadas para jovens aprendizes, como o CIEE ou o próprio LinkedIn. É recomendável preparar um currículo simples, mas organizado, destacando os dados escolares e qualquer participação em projetos, trabalhos voluntários ou cursos extracurriculares — mesmo que pequenos.
Dicas finais para quem quer aproveitar essa oportunidade
- Seja proativo(a): na entrevista, demonstre interesse em aprender.
- Treine a comunicação: como a função envolve contato direto com o cliente, saber se expressar bem é um diferencial.
- Pesquise sobre a empresa: isso mostra que você realmente quer fazer parte da equipe.
- Seja pontual e organizado(a): mesmo sendo uma vaga de entrada, essas atitudes fazem toda a diferença.
Meta descrição
Vaga para Jovem Aprendiz em Cobrança em São Paulo. Oportunidade com 100 vagas, bolsa auxílio, ajuda de custo e plano de carreira.
Não perca essa chance!
Se você conhece alguém que se encaixa nesse perfil ou se interessou pela vaga, compartilhe esse conteúdo. E se já participou de algum programa como Jovem Aprendiz, deixe um comentário contando como foi sua experiência! Isso pode ajudar outros jovens a darem o primeiro passo com mais confiança.
Para outras dicas sobre carreira e oportunidades de trabalho para jovens, veja também nosso artigo: Como montar um currículo sem experiência.